- 梁硕南
- 所在地： 广东省 深圳
- 擅长领域： 法律法规 人力资源综合 薪酬管理
- 所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
- 市场价格：
30000/天
(具体课酬请与讲师沟通确定)
- 主讲课程： 劳动法社保法|劳动合同管理|工资福利管理|用工风险管控|劳动争议处理|问题员工管理|政策法规解读|绩效薪酬管理|工会民主管理|员工关系管理 课程系列一：15个课题，每个课题课时为半天（3-4小时） 课题1：员工招聘管理风险预防与应对 课题2：员工入职管理与劳动合同设计、订立技巧 课题3：员工在职管理与劳动合同履行、变更注意事项 课题4：员工离职管理与劳动合同解除、终止操作技巧 课题5：劳动管理相关协议、文书、表格内容设计与制作技巧 课题6：高层员工与关键岗位员工管理法律风险管控 课题7：员工培训管理操作实务与风险、成本控制 课题8：保密与竞业限制管理及企业知识产权保护策略 课题9：劳务派遣用工和劳务外包风险分析与成本控制 课题10：违约金、补偿金、赔偿金的区别、种类、计算及成本控制 课题11：患病职工、工伤职工、女职工等特殊员工的特殊保护规定与风险控制 课题12：企业工会、职工代表大会组建操作实务及“两会”的地位和作用 课题13：集体合同订立、工资集体协商、劳资谈判操作实务与处理技巧 课题14：企业年金及住房公积金管理操作实务与风险、成本控制 课题15：员工调岗、调薪、调工作地点操作技巧与风险应对 课程系列二：15个课题，每个课题课时为1天（6-8小时） 课题16：员工手册及规章制度的内容设计、撰写技巧与制定、公示要求 课题17：工资、福利管理方案设计与风险、成本控制 课题18：工时、休假、加班管理重点、难点问题剖析与风险、成本控制 课题19：如何有效管理和处理违规、违纪、怠工等问题员工 课题20：工伤认定、伤残鉴定、工伤待遇、工伤风险预防及工伤争议案例评析 课题21：劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼处理技巧及典型案例评析 课题22：企业劳动用工管理风险分析、预防与应对 课题23：《劳动合同法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略 课题24：《就业促进法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略 课题25：《劳动争议调解仲裁法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略 课题26：《社会保险法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略 课题27：《职工带薪年休假条例》及相关法规、政策解读与企业应对策略 课题28：最高人民法院劳动争议司法解释一至四解读与企业应对策略 课题29：各地法院、劳动人事仲裁委指导意见/会议纪要解读与企业应对策略 课题30：国家和地方工资支付法规、规章、政策解读与企业应对策略 课程系列三：6个课题，每个课题课时为2天（12-15小时） 课题31：劳动合同的设计、订立、变更、解除、终止操作技巧与注意事项 课题32：工资、工时、休假、加班管理操作实务与风险、成本控制 课题33：规章制度及劳动合同、协议、文书、表格内容设计与制作技巧 课题34：劳动用工管理重点问题解读及管理方案设计、风险预防与应对 课题35：社会保险法及住房公积金管理操作实务与风险、成本控制 课题36：员工招聘、入职、在职、离职管理操作技巧与风险管控
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